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校招频现奇葩事部分高校毕业生面试现象调查
财经产经
2019-03-26 09:44:40

又到一年校招季记者近日在江西广东等地调查了解到在部分高校毕业生找工作面试过程中存在一些奇葩现象

企业假招聘强毁约要求不定应聘者遭遇花式被坑

去年9月份江西财经大学应届毕业生徐震宇找好工作并签订三方协议他说他对这份工作比?#19979;?#24847;面试时说得清清楚楚是运营岗但公司后来以能力不足为由把他调到了销售岗一打听招进去的毕业生都调了岗因为企业招聘销售岗难所以在招?#29976;?#29992;了先引入门再骗进坑的手段

有一些房地产企业不打算招人却在就业季扎堆来学校以校招宣讲的名义给企业打广告徐震宇说还有企业大张旗鼓地来学校做宣讲学生?#37117;?#21382;时却被告知由于不是211大学几乎不可能被录用

遭遇花式被坑的还有广东某高校研二毕业生朱小玲经过好几轮面试击败了?#29976;?#20010;竞争对手她终于被?#32422;?#24515;仪的一?#19968;?#32852;网公司口头录取然而还没等到录用信她就被公司告知临时取消了招聘计划还没就业就失业了

最近江西农业大学国土?#35797;?#19982;环境学院的应届毕业生姚冬辉同样郁闷有着学生会工作经验和实习经验的他在面试中多次折戟企业说我能力太强不适合这个岗位姚冬辉无奈能力太强反成了被拒理由他有些啼笑皆非

此外一些毕业生抱怨企业要求捉摸不定缺少人文关怀经常遇到一些企业招聘要求高学历其实他们需要的只是处理常规事务的一双手却要求至少研究生学历南昌某高校应届毕业生胡?#38754;?#35828;有些企业则相反不愿意招收能力强学历高的学生怕人员流失

学生刷经验凑热闹能力不足企业也受伤

烦恼的不只是就业季的应聘者招聘方同样表?#23601;?#30140;

企业宣讲招聘一场接一场让部分学生放宽了心一些学生没有认真考虑过?#32422;合?#35201;什么样的工作只是抱着凑热闹的心态游走于各个企业的招聘会逢摊位就?#37117;?#21382;可是只撒网不收网有的好不容易来了面试时连公司名称主营业务都不知道深圳某公司的人事专员戈琦说

广州某高校大四毕业生小培刚刚参加校内组织的招聘会十份简历全投了出去小培说?#32422;?#20043;前实习经历比较少也不知道适合什么工作只是抱着海投心态面试上哪个算哪个

还有一些学生不同戈琦介绍他们能力很强面试必到属于offer收割机?#20445;?#25163;握众多录用信为了刷存在?#23567;保?#39569;驴找马的心态不在少数

此外代?#23478;?#32463;成为一部分应届毕业生心照不宣的求职小技巧?#20445;?#36825;让企业很苦恼

江西某高校财经专业毕业生小余刚收到一家企业的面试通知转眼又接到另一家企业的笔试通知虽然两家撞了时间但他都不想放弃便委托同学帮忙代为笔试还解释说其实这种情况比较普遍

我不是一个人在战斗战场上战斗机出场要带上僚机找工作也一样往往是一人面试室友陪跑就读于南昌某高校的大四学生小曾告诉记者面试?#34987;?#30456;陪伴一来有个照应心里有底气另外还可?#36816;?#38754;试经验

初涉校?#26657;?#23398;生缺乏面试经验多尝试几次本无可厚非然而有些学生重点没有放在提升专业素质上反而指望通过提高面试能力来迷惑招聘企业

有的学生深谙面试套路这增加了我们选人的难度南昌某传媒公司负责人周毅博说有些面试中对答如流侃侃而谈的学生招进公司后却难以胜任工作有些财会专业毕业生居然看不懂最基本的财务报表专业问题一问三不知想找合适的毕业生也不容易

增加交流提升能力多方联动化解面试难题

针对面试过程中出现的一些奇葩事业内人士认为需要加强多方联动了解彼此需求破解面试难题

面试是一个双向选择的过程企业在面试应聘者应聘者也在观察企业江西财经大学就业指导老师曹雯说企业应当尊重学生多考虑学生感受不设置不合理门槛不盲目提要求而应根据岗位实际需求选择合适的人才不以研究生的要求来衡量本科生不能让小马拉大车

针对正在求职的应届毕业生南昌工程学院就业指导中心主?#20301;?#26149;文提醒毕业生找工作?#37117;?#21382;不能一心指望广撒网?#20445;?#38754;试更要提前做好准备

黄春文建议在?#37117;?#21382;前学生应先了解所投公司的具体情况综合网上信息多请教老师和同学再决定是否?#37117;?#21382;获得面试机会后更应端正态度积极准备不以?#20843;?#32463;验为目的参加面试否则毕业生很容易在不断面试中迷失自我可能最后手握一堆录用信却都不满意

在平时的学习生活?#26657;?#39318;先应掌握扎实的专业知识提高个人素质在面试时才能更有自信?#34987;?#21335;理工大学工商管理学院辅导员徐喜春说

学校也不应缺位多位业内人士认为学校可以通过带学生参观企业邀请行业人员做职业导师等方式建立起学生与行业之间的联系增进双方的沟通理解同时帮助学生提前构建起职业生涯的意识树立正确的就业观念

 

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